Sourcing IT ApS er dataansvarlig for behandlingen af de personoplysninger, vi modtager om dig. Vi behandler dine oplysninger i overensstemmelse med EU’s databeskyttelsesforordning (GDPR) og den danske databeskyttelseslov.
Har du spørgsmål til, hvordan vi behandler dine oplysninger, eller vil du gøre brug af dine rettigheder, er du altid velkommen til at kontakte os.
Politikken gælder for fire grupper: konsulenter og kandidater, kontaktpersoner hos kunder og samarbejdspartnere, besøgende på sourcingit.dk og personer, der kontakter os.
| Hvem | Oplysninger vi typisk behandler | Hvor kommer de fra |
|---|---|---|
| Konsulenter og kandidater | Navn, kontaktoplysninger, CV, uddannelse, erhvervserfaring, kompetencer, certificeringer, sprog, tilgængelighed, timepris eller lønforventning, referencer og noter fra samtaler | Dig selv (fx via vores CV-formular eller e-mail), offentligt tilgængelige professionelle profiler (fx LinkedIn) og referencer, du har givet os |
| Konsulenter i opgave | Ovenstående samt kontrakt- og faktureringsoplysninger, CVR-nr. og bankoplysninger til betaling | Dig selv og din virksomhed |
| Kontaktpersoner hos kunder og partnere | Navn, titel, virksomhed, arbejdsmail, telefon og korrespondance | Dig selv, din arbejdsgiver eller offentlige kilder |
| Besøgende på websitet | IP-adresse, browser- og enhedsoplysninger samt cookies, hvis du har givet samtykke | Din browser |
Vi beder ikke om følsomme oplysninger (fx helbred, religion eller etnisk oprindelse). Vi opfordrer dig til ikke at skrive dem i dit CV. Hvis en kunde kræver baggrundstjek eller straffeattest, indhenter vi den kun med dit udtrykkelige samtykke og kun til den konkrete opgave.
Vi behandler kun dine oplysninger, når vi har et lovligt grundlag efter GDPR artikel 6, og kun til de formål, der står herunder.
| Formål | Retsgrundlag (GDPR) |
|---|---|
| Vurdere din profil og matche dig med relevante opgaver og stillinger | Legitim interesse, art. 6, stk. 1, litra f – vores interesse i at formidle konsulenter og kandidater, som også er i din interesse |
| Præsentere dit CV for en kunde i forbindelse med en konkret opgave | Samtykke, art. 6, stk. 1, litra a – vi sender aldrig dit CV til en kunde uden at have aftalt det med dig først |
| Indgå og administrere kontrakter, timeregistrering og fakturering | Opfyldelse af kontrakt, art. 6, stk. 1, litra b |
| Overholde bogførings- og skatteregler | Retlig forpligtelse, art. 6, stk. 1, litra c |
| Baggrundstjek eller straffeattest, når en kunde kræver det | Udtrykkeligt samtykke, art. 6, stk. 1, litra a, og databeskyttelseslovens § 8 |
| Kommunikation og samarbejde med kunder og partnere | Legitim interesse, art. 6, stk. 1, litra f |
| Nyhedsbreve og markedsføring | Samtykke, art. 6, stk. 1, litra a |
| Drift, sikkerhed og statistik på websitet | Legitim interesse (nødvendige cookies) og samtykke (øvrige cookies) |
Har du givet samtykke, kan du altid trække det tilbage. Det påvirker ikke lovligheden af den behandling, der er sket før.
Vi sælger aldrig dine oplysninger. Vi deler dem kun i disse tilfælde:
Overførsel uden for EU/EØS: Nogle af vores databehandlere kan opbevare oplysninger i datacentre uden for EU/EØS. Det sker kun med de garantier, GDPR kræver: en afgørelse fra EU-Kommissionen om tilstrækkeligt beskyttelsesniveau (fx EU-U.S. Data Privacy Framework) eller EU-Kommissionens standardkontraktbestemmelser. Kontakt os, hvis du vil have en kopi af garantierne.
Vi gemmer kun dine oplysninger, så længe vi har brug for dem til formålet. Derefter sletter eller anonymiserer vi dem.
| Oplysninger | Opbevaringsperiode |
|---|---|
| Kandidat- og konsulentprofil (CV, noter, kontaktoplysninger) | 3 år efter vores seneste kontakt med dig. Vi kontakter dig, før perioden udløber, og sletter profilen, hvis du ikke ønsker at blive i vores netværk |
| Kontrakter, timesedler og fakturaer | 5 år fra udgangen af regnskabsåret, jf. bogføringsloven |
| Straffeattest og baggrundstjek | Slettes senest 6 måneder efter opgavestart eller afslag |
| Kontaktpersoner hos kunder og partnere | Så længe samarbejdet er aktivt og 3 år efter seneste kontakt |
| Henvendelser via kontaktformular eller e-mail | 1 år efter sagen er afsluttet, medmindre den fører til et samarbejde |
| Nyhedsbrev | Indtil du afmelder dig |
| Cookies | Se cookieoversigten på websitet |
Cookies: Vi bruger nødvendige cookies, så websitet fungerer, og husker dit cookievalg. Statistik-, funktions- og marketingcookies sætter vi kun, hvis du har givet samtykke i vores cookiebanner. Du kan til enhver tid ændre eller trække dit samtykke tilbage via “Cookie-indstillinger” på websitet. Vi bruger blandt andet Google-tjenester til statistik.
CV-formular og kontaktformular: Når du uploader dit CV eller skriver til os via websitet, gemmes oplysningerne i vores kandidatdatabase eller indbakke og behandles som beskrevet i afsnit 2–5.
Indlejret indhold: Sider på websitet kan indeholde indhold fra andre tjenester, fx videoer eller LinkedIn-opslag. Disse tjenester kan indsamle data om dig efter deres egne privatlivspolitikker.
Links: Vi er ikke ansvarlige for indhold og databehandling på andre websites, vi linker til.
Vi beskytter dine oplysninger med tekniske og organisatoriske foranstaltninger, der passer til risikoen. Det omfatter blandt andet:
Sker der et brud på persondatasikkerheden, anmelder vi det til Datatilsynet inden for 72 timer, når loven kræver det. Er der høj risiko for dig, giver vi dig også besked.
Efter GDPR har du følgende rettigheder. Kontakt os på hello@sourcingit.dk, så svarer vi inden for 1 måned.
Vi træffer ikke afgørelser om dig alene på baggrund af automatisk behandling eller profilering.
Klage: Er du utilfreds med vores behandling af dine oplysninger, kan du klage til Datatilsynet, Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, dt@datatilsynet.dk. Vi sætter pris på, at du kontakter os først, så vi kan prøve at løse det.
Vi opdaterer politikken, når vores behandling eller lovgivningen ændrer sig. Den nyeste version ligger altid på sourcingit.dk/privatlivspolitik. Ved væsentlige ændringer giver vi besked til de konsulenter og kandidater, vi har i vores netværk.
Senest opdateret: 1. oktober 2026.